Устав

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное учреждение «Центр социального обслуживания» Калтанского городского округа (далее по тексту Учреждение) создано в соответствии с законодательством Российской Федерации путем изменения типа Муниципального учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» г. Калтан на основании распоряжения администрации Калтанского городского округа от 03.08.2011 № 2098-р «О создании Муниципального казенного учреждения «Центр социального обслуживания» Калтанского городского округа» в соответствии с переданными полномочиями на основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (в ред. от 29.06.2015) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями вступившими в силу с 29.06.2015 г.).

1.2. Новая редакция Устава применяется с целью приведения в соответствие с действующим законодательством.

1.3. Наименование Учреждения:

Полное – Муниципальное казенное учреждение «Центр социального обслуживания» Калтанского городского округа.

Сокращенное – МКУ ЦСО Калтанского городского округа.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, несущей по своим обязательствам имущественную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.5. Учредителем Учреждения является администрация Калтанского городского округа (далее по тексту — Учредитель).

Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления социальной защиты населения Администрации Калтанского городского округа (далее по тексту – УСЗН). Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель и УСЗН.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в органах Федерального казначейства (финансовых органах), смету, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием, владеет закрепленным за ним в оперативном управлении имуществом.

1.7. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: 652740, Российская Федерация, Кемеровская область, г. Калтан, ул. Горького, 29.

Фактический адрес: 652740, Российская Федерация, Кемеровская область, г. Калтан, ул. Горького, 29.

1.9. Учреждение приобретает право юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.10. Учреждение создается на неопределенный срок.

1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных исполнительных органов государственной власти в сфере социального обслуживания, законами и иными правовыми актами Кемеровской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.

1.12. Учреждение осуществляет межведомственное взаимодействие с другими органами государственной власти Кемеровской области в связи с реализацией полномочий в сфере социального обслуживания в рамках межведомственного взаимодействия.

1.13. Учреждение является поставщиком социальных услуг.

1.14. Учреждение ведет бюджетный учет и предоставляет информацию о своей деятельности Учредителю, Финансовому управлению г. Калтан, Департаменту социальной защиты населения Кемеровской области (далее по тексту ДСЗН), во внебюджетные государственные фонды и иные органы в соответствии с нормативными правовыми актами Учредителя.

1.15. Деятельность Учреждения финансируется за счет средств местного бюджета, выделяемых в виде субвенций Муниципальному образованию – Калтанский городской округ.

1.16. Устав Учреждения утверждает Учредитель в порядке, установленном законодательством и нормативным правовым актам органов местного самоуправления.

1.17. Изменения и дополнения в Устав вносятся в установленном порядке Учредителем и подлежат государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.18. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

1.19. ДСЗН, УСЗН осуществляют координацию деятельности Учреждения и оказывают ему организационно-методическую и практическую помощь.

 

II.ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в сфере социального обслуживания по предоставлению постоянной, периодической, на разовой основе, в том числе срочной помощи, гражданину в целях улучшения условий его жизнедеятельности и (или) расширению их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.

2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, является предоставление социальных услуг гражданам, без обеспечения проживания.

2.3. Для достижения целей деятельности, указанных в пункте 2.2. настоящего Устава, Учреждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляет следующие функции и задачи:

2.3.1. Мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан на территории обслуживания;

2.3.2. Выявление и дифференцированный учет всех граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи, объемов и периодичности ее предоставления;

2.3.3. Предоставление комплекса социальных услуг (социально – бытовых, социально – психологических, социально – педагогических, социально – трудовых, социально – правовых) и иных услуг постоянного, временного или разового характера гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, в соответствии с территориальным перечнем гарантированных социальных услуг, при условии соблюдения принципов гуманности, адресности, доступности и конфиденциальности предоставления помощи на дому;

2.3.4. Внедрение в практику новых форм социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения в социальной поддержке и местных социально-экономических условий;

2.3.5. Взаимодействие с государственными, муниципальными и негосударственными органами, организациями и учреждениями здравоохранения, образования, миграционной службой, службой занятости и другими, а также общественными и религиозными организациями и объединениями (ветеранов, инвалидов, комитетов Общества Красного Креста), частными лицами в решении вопросов оказания социальной поддержки населению;

2.3.6. Осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня работников Учреждения;

2.3.7. Предоставление мер социальной поддержки работникам Учреждения;

2.3.8. Контроль качества предоставляемых социальных услуг получателям социальных услуг Учреждения;

2.4. Дополнительными видами по основной деятельности являются:

— услуги социального такси;

— услуги парикмахера;

2.5. На Учреждение могут быть возложены дополнительные задачи, если такие будут делегированы в установленном порядке согласно действующему законодательству Российской Федерации, нормативным правовым актам Кемеровской области, нормативным правовым актам органов местного самоуправления Калтанского городского округа.

 

III.ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ ЦЕНТРА

3.1. В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ (в ред. от 02.07.2013) «О некоммерческих организациях», Бюджетного кодекса Российской Федерации финансовое обеспечение Учреждения осуществляется из бюджета Калтанского городского округа.

Источниками финансового обеспечения социального обслуживания являются:

1) средства бюджета Калтанского городского округа, согласно сметы утвержденной Учредителем;

2) благотворительные взносы и пожертвования;

3) средства, полученные от оказания дополнительных социальных услуг и прочей деятельности при предоставлении социальных услуг.

3.2. Учреждение владеет муниципальным имуществом на праве оперативного управления. Учреждение не имеет права распоряжаться имуществом, как закрепленным за ним собственником, так и приобретенным.

Учреждение обязано использовать денежные средства в строгом соответствии с их целевым назначением.

3.3. Имущество передается Учреждению по утвержденному акту приема-передачи, заключенному между Управлением муниципальным имуществом Калтанского городского округа и Учреждением.

3.4. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью.

3.5. Учреждение, для достижения поставленных перед ним задач, может осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую этим задачам и не имеющую извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Платные услуги, оказываемые Учреждением, регламентируются в соответствии с Порядком, согласованным с Учредителем. Доходы от этой деятельности поступают в бюджет Калтанского городского округа.

Платные услуги, оказываемые гражданам, предоставляются с целью осуществления дополнительного ухода за гражданами, нуждающимися в социальной поддержке.

3.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.

3.7. Учреждение не подлежит приватизации и не может быть перепрофилировано на иные виды деятельности.

 

IV.ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА

 4.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе контрактов, договоров, соглашений.

4.2. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производится от имени Учреждения в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств.

4.3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

— заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

— обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— использовать переданное ему в безвозмездное и оперативное управление имущество в порядке и на условиях, определенных договором о передаче имущества;

— планировать и определять свою деятельность, перспективное развитие

Учреждения, исходя из общественных потребностей и заданий Учредителя;

— обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления, благотворительные фонды, организации независимо от вида деятельности, к частным лицам по вопросам оказания социальной помощи нуждающимся гражданам Калтанского городского окурга;

— запрашивать соответствующие органы государственной власти, а так же органы местного самоуправления и получать от указанных органов информацию, необходимую для организации социального обслуживания.

4.4. Учреждение обязано:

— соблюдать законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления Калтанского городского округа, настоящий Устав;

— использовать информацию о получателях социальных услуг и о личном составе в соответствии с законодательством Российской Федерации о защите персональных данных;

— нести ответственность в соответствии с законодательством Российской

Федерации за нарушение обязательств;

— обеспечить работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

— осуществлять оперативный и бюджетный учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бюджетную

отчетность;

— обеспечивать сохранность имущества закрепленного за Учреждением на праве безвозмездного пользования, оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

— отчитываться перед Учредителем о результатах деятельности в установленном порядке;

— обеспечивать выполнение мероприятий по противопожарной безопасности;

— обеспечивать учет и сохранность документов постоянного хранения по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения;

— оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области;

— обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.

4.5. Контроль за использованием имущества, закрепленного за Учреждением МКУ «Центр социального обслуживания» Калтанского городского округа, осуществляет МКУ «Управление муниципальным имуществом Калтанского городского округа».

4.6. За искажение отчетности должностные лица Центра несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

 

V.СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 5.1. Учреждение осуществляет выполнение возложенных задач и функций через свои структурные подразделения.

5.2. Состав и структура Учреждения может изменяться и дополняться приказом директора Учреждения по согласованию с начальником УСЗН.

5.3. Учреждение имеет следующую структуру:

— административно-управленческий аппарат;

— отделения социального обслуживания на дому;

— отделение срочного социального обслуживания.

5.4. Отделения социального обслуживания на дому осуществляют предоставление социальных услуг гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, признанным нуждающимися в социальном обслуживании в соответствии с законодательством Российской Федерации. Социальные услуги предоставляются на условиях разовой, временной (до 6 месяцев) и постоянной основе.

5.5. Деятельность отделений социального обслуживания на дому граждан направлена на максимально возможное продление пребывания граждан в

привычной среде обитания и поддержание их социального, психологического и физического статуса. Социальное обслуживание на дому осуществляется путем предоставления получателям социальных услуг, в зависимости от степени и характера нуждаемости, комплекса услуг, входящих в перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиком социальных услуг, утвержденном законодательством Российской Федерации.

5.6. Стоимость социальных услуг предоставляемых на дому определяется в соответствии с тарифами на социальные услуги, утвержденными нормативными правовыми актами Кемеровской области, нормативными правовыми актами Учредителя.

5.7. Решение об условиях предоставления социальных услуг получателям социальных услуг принимается комиссией на основании действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Кемеровской области.

5.8. Противопоказаниями к зачислению граждан на обслуживание структурными подразделениями Учреждения являются наличие медицинских противопоказаний, перечень которых утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Такой отказ возможен только при наличии соответствующего заключения уполномоченной медицинской организации.

5.9. Расторжение договора о предоставление социальных услуг на дому производится:

— На основании письменного заявления гражданина или законного представителя получателя;

— При выявлении медицинских противопоказаний к социальному обслуживанию, в том числе:

бактерио – или вирусоносительство,

хронический алкоголизм,

карантинные инфекционные заболевания,

тяжелые психические расстройства,

венерические и другие заболевания, требующие лечения в специализированных медицинских организациях,

при неоднократном нарушении договора,

при осуждении гражданина к отбыванию наказания в виде реального лишения свободы.

Решение о снятии гражданина с социального обслуживания принимается комиссией по оценки нуждаемости.

5.10. Срочные социальные услуги включают в себя:

— обеспечение бесплатным горячим питанием или наборами продуктов;

— обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости;

— содействие в получении временного жилого помещения;

— содействие в получении юридической помощи в целях защиты прав и законных интересов получателей социальных услуг;

— содействие в получении экстренной психологической помощи с привлечением к этой работе психологов и священнослужителей;

— иные срочные социальные услуги;

— предоставление пожилым гражданам и инвалидам социальных услуг на мобильной основе;

— оказание адресной помощи;

— предоставление маломобильным пожилым гражданам и инвалидам социальных услуг (социальное такси).

5.11. Предоставление срочных социальных услуг в целях оказания неотложной помощи осуществляется в сроки, обусловленные нуждаемостью получателя социальных услуг, без составления индивидуальной программы и без заключения договора о предоставлении социальных услуг. Основанием для предоставления срочных социальных услуг является заявление получателя социальных услуг, а также получение от медицинских, образовательных или иных организаций, не входящих в систему социального обслуживания, информации о гражданах, нуждающихся в предоставлении срочных социальных услуг. Подтверждением предоставления срочных социальных услуг является акт о предоставлении срочных социальных услуг, содержащий сведения о получателе и поставщике этих услуг, видах предоставленных срочных социальных услуг, сроках, дате и об условиях их предоставления. Акт о предоставлении срочных социальных услуг подтверждается подписью их получателя.

5.12. Социальные услуги носят заявительный характер и предоставляются гражданам, местом жительства либо пребывания которых является территория Калтанского городского округа.

5.13. Срочные социальные услуги (адресная материальная помощь) оказываются на основании нормативных — распорядительных документов органа местного самоуправления (администрации Калтанского городского округа).

5.14. Учреждение предоставляет дополнительные социальные услуги гражданам на условиях полной оплаты.

5.15. Тарифы на услуги парикмахера, социального такси разрабатываются Учреждением по согласованию с УСЗН, главным специалистом по ценообразованию администрации Калтанского городского округа и утверждаются Учредителем.

 

VI.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность Учредителем в установленном порядке.

6.2. Права и обязанности директора, порядок оплаты, порядок внесения изменений и дополнений, основания прекращения или досрочного расторжения трудовых отношений с ним регламентируется трудовым договором.

6.3. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности Учредителю и начальнику УСЗН.

6.4. Директор действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

6.5. Директор действует в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

6.6. Отношения между работниками и Учреждением регулируются Трудовым законодательством Российской Федерации.

6.7. Директор Учреждения имеет право:

— действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в других организациях и учреждениях, распоряжаться в установленном законодательством порядке имуществом и средствами Учреждения, совершать в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры, выдавать доверенности, открывать в органе, исполняющем кассовое обслуживание лицевых счетов Учреждения;

— в пределах своей компетенции директор издает локальные нормативные акты, давать указания, обязательные для исполнения всех работников Учреждения, принимать меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам Учреждения, выполнять иные действия по управлению Учреждением в пределах полномочий и обязанностей, установленных настоящим Уставом;

— обеспечивать эффективное использование доведенных лимитов бюджетных обязательств;

— определять и утверждать структуру и штатное расписание Учреждения в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств по согласованию с Учредителем;

— осуществлять руководство работой персонала по предоставлению получателям социальных услуг Учреждения — гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, комплекса социальных услуг (социально-бытовых, социально-психологических, социально-правовых, срочных социальных услуг и иных услуг);

— рассматривать заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания и принимать соответствующие меры по их реализации;

— осуществлять внедрение новых форм и методов работы по социальному обслуживанию клиентов Учреждения;

— осуществлять прием на работу, подбор и расстановку кадров, определять должностные обязанности сотрудников, принимать меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, повышению их квалификации, соблюдению трудового законодательства Российской Федерации, созданию безопасных и благоприятных условий труда для специалистов Учреждения.

6.8. Директор Учреждения вправе передавать часть своих полномочий своим заместителям и другим должностным лицам Учреждения.

6.9. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

6.10. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и Коллективным договором.

6.11. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

6.12. С целью усиления общественного контроля Учреждением создаётся Попечительский совет.

6.13. Попечительский совет является совещательным органом Учреждения, образованным для рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности организации социального обслуживания.

6.14. Попечительский совет создается по согласованию с Учредителем Учреждения.

6.15. Создание попечительского совета в Учреждении является обязательным.

6.16. Попечительский совет действует на основе принципов гласности, добровольности участия и равноправия его членов.

6.17. Правовую основу деятельности попечительского совета составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления, а также действующее в Учреждении Примерное положение о попечительском совете.

6.18. В своей деятельности попечительский совет взаимодействует с администрацией Учреждения. Попечительский совет не вправе вмешиваться в деятельность Учреждения.

6.19. Решения попечительского совета носят рекомендательный характер.

6.20. Члены попечительского совета исполняют свои обязанности безвозмездно.

6.21. Попечительский совет составляет ежегодный отчет о своей работе и размещает его на официальном сайте Учреждения в информационной телекоммуникационной сети «Интернет» (при его наличии). Отчет о работе попечительского совета должен соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации о защите персональных данных, а также о защите налоговой или иной охраняемой законом тайны и другой конфиденциальной информации.

6.22. Попечительский совет состоит из председателя попечительского совета, заместителя председателя попечительского совета, членов попечительского совета, в том числе секретаря попечительского совета.

6.23. Конкретное число членов попечительского совета определяется Учреждением, но не может быть менее 5 человек.

6.24. В состав попечительского совета могут входить представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере социального обслуживания, деятели науки, образования и культуры, предприниматели. Членами попечительского совета не могут быть работники Учреждения.

6.25. Персональный состав попечительского совета определяется руководителем Учреждения.

6.26. Попечительский совет создается на весь период деятельности Учреждения.

6.27. Основными задачами попечительского совета являются:

а) содействие в решении текущих и перспективных задач развития и эффективного функционирования организации социального обслуживания, улучшения качества ее работы;

б) содействие в привлечении финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности организации социального обслуживания;

в) содействие в совершенствовании материально-технической базы Учреждения;

г) содействие в улучшении качества предоставляемых социальных услуг;

д) содействие в повышении квалификации работников Учреждения, стимулировании их профессионального развития;

е) содействие в решении иных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности  Учреждения.

6.28. Для выполнения возложенных на него задач попечительский совет имеет право:

а) запрашивать информацию от администрации Учреждения о реализации принятых попечительским советом решений;

б) вносить администрации Учреждения предложения по вопросам совершенствования деятельности Учреждения;

в) участвовать в организации и проведении круглых столов, конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции попечительского совета;

г) осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

6.29. Председатель попечительского совета руководит работой попечительского совета, ведет заседания попечительского совета, вносит на рассмотрение попечительского совета предложения о планах его работы и времени заседаний. Заместитель председателя попечительского совета в отсутствие председателя попечительского совета выполняет его функции.

6.30. Председатель попечительского совета, его заместитель избираются на первом заседании попечительского совета открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов попечительского совета. На первом заседании попечительского совета назначается секретарь попечительского совета.

6.31. Попечительский совет вправе в любое время переизбрать своего председателя.

6.32. Заседание попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов попечительского совета.

6.33. Решения попечительского совета принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов попечительского совета. В случае равенства голосов «за» и «против» решающим является голос председателя попечительского совета.

6.34. При решении вопросов на заседании попечительского совета каждый член попечительского совета обладает одним голосом. Передача права голоса другому лицу не допускается.

6.35. В заседаниях попечительского совета с правом совещательного голоса участвует руководитель Учреждения, а в его отсутствие — лицо, замещающее руководителя Учреждения.

6.36. Иные права и обязанности членов попечительского совета, порядок проведения заседаний попечительского совета и оформления решений, принятых на заседаниях попечительского совета, а также другие вопросы, связанные с принятием решений попечительским советом, определяются руководителем Учреждения.

 

VII.ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ УЧРЕЖДЕНИЯ

 7.1. В состав трудового коллектива Учреждения входят все граждане, участвующие в деятельности Учреждения на основе трудового договора (контракта). Трудовой коллектив Учреждения рассматривает и решает вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

VIII.ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 8.1. Учреждение обязано зарегистрировать свою деятельность в Подразделении территориального органа Федеральной службы государственной статистики Отдела Сбора и Обработки Информации № 2 в г. Калтан, отделении пенсионного фонда, Центре занятости населения, филиале фонда социального страхования и налоговой инспекции.

8.2. Учреждение обязуется предоставлять УСЗН, Учредителю по их требованию данные о прогнозе социально-экономического развития.

8.3. Первый финансовый год начинается с момента регистрации и заканчивается 31 декабря. Последующие финансовые годы соответствуют календарному году.

8.4. Помещение Учреждения должно быть обеспечено всеми средствами коммунально-бытового благоустройства и оснащено телефонной связью, отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда. По размерам и состоянию помещения должны быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество предоставляемых услуг. Занимаемая площадь должна позволять нормальное размещение персонала, клиентов и представление им услуг.

 

IX.ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЦЕНТРА

 9.1. Внесение изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения производится Учредителем в случаях необходимости приведения Устава в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, при изменении целей и (или) предмета деятельности и в других случаях, когда внесение изменений и дополнений в учредительные документы необходимо для осуществления дальнейшей деятельности. Все изменения и дополнения в Устав Учреждения подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Ликвидация или реорганизация Учреждения производится по решению Учредителя или суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

9.3. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.5. При ликвидации и реорганизации высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение прав и интересов в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.

9.6. При ликвидации Учреждения закрепленное за ним имущество передается в ведение Учредителя.

9.7. При реорганизации Учреждения образовавшиеся при осуществлении его деятельности архивные документы в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику, а в случае ликвидации передаются на государственное хранение.

WordPress Lessons